適應(yīng)市場、規(guī)范管理、戰(zhàn)勝疫情、砥礪前行！---集團2020年年度會議報道

2020年3月25日下午，江蘇興業(yè)環(huán)境集團有限公司2020年年度工作會議在品上卉興業(yè)學(xué)院召開。會議由常務(wù)副總桑祖存主持，集團董事長胡正勤、總經(jīng)理惠立新及集團高層領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、項目負責(zé)人、優(yōu)秀員工代表等出席了本次會議。

會議發(fā)布了《集團2020年機構(gòu)設(shè)置及人員定崗的通知》，為適應(yīng)市場需求、促進集團平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)集團品牌效益與經(jīng)濟效益雙豐收，集團任命惠立新同志為江蘇興業(yè)環(huán)境集團總經(jīng)理，任命桑祖存同志為常務(wù)副總經(jīng)理。

集團對2019年度優(yōu)秀團體和優(yōu)秀個人進行了表彰,獲得優(yōu)秀團體獎的部門是園林綠化部、風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計院、綜合辦公室；獲得優(yōu)秀個人獎的員工是董盛鑫、趙慶寶、郭健、梁金寶、趙井雀、白健偉、吳朵、徐申超、胡月、胡富成。胡正勤董事長、惠立新總經(jīng)理分別向優(yōu)秀團體、優(yōu)秀個人頒發(fā)了證書和獎金。

會議還特別邀請了集團法律顧問蔣敏，結(jié)合集團有關(guān)案例給參會人員進行相關(guān)法律知識講解。

惠立新總經(jīng)理代表集團作了題為“適應(yīng)市場、規(guī)范管理、戰(zhàn)勝疫情、砥礪前行！”的2019年工作總結(jié)及2020年工作計劃報告。

胡正勤董事長與惠立新總經(jīng)理簽定《2020年度崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

 胡正勤董事長作了題為“磨難壓不垮、奮起正當(dāng)時!”（疫后集團發(fā)展與振興的思考）的總結(jié)講話。

董事長指出：“篳路藍縷，以啟山林”， 現(xiàn)在做企業(yè)很難，民營企業(yè)的處境就更難！疫情終將過去，春天必將到來。建筑業(yè)、園林綠化業(yè)永遠是朝陽產(chǎn)業(yè)，不管受到多大的損失，前景一定會很好。我們要堅定發(fā)展信心，相信辦法總比困難多，我們要勇敢面對、積極思考、努力改變。磨難壓不垮、奮起正當(dāng)時! 

董事長要求：針對當(dāng)前建筑業(yè)、園林綠化業(yè)新變化、新特點、新理念，集團要優(yōu)化質(zhì)態(tài)。總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門負責(zé)人、項目經(jīng)理要簽定《年度崗位目標(biāo)責(zé)任書》。我們要從數(shù)量的追求向高質(zhì)量的發(fā)展轉(zhuǎn)變，堅持走品質(zhì)化、效益化道路。推進集團從傳統(tǒng)的建筑業(yè)、園林綠化業(yè)向現(xiàn)代建筑業(yè)、園林綠化業(yè)的轉(zhuǎn)變。

董事長強調(diào)：2020年由于新型冠狀病毒感染肺炎疫情的漫延，集團的全年工程招投標(biāo)中標(biāo)額、全年生產(chǎn)產(chǎn)值、全年經(jīng)營稅后利潤額等指標(biāo)完成可能會受到相應(yīng)的影響，2020年集團要緊緊圍繞發(fā)展定位，全面深化公司內(nèi)部機構(gòu)、人事和分配制度改革，實行扁平化管理，實行管理人員五定（定崗、定職、定任務(wù)、定薪酬、定績效考核），推行職業(yè)項目經(jīng)理人制度，實行年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，優(yōu)化人力資源配置，引入競爭激勵機制，推動公司改革發(fā)展。

會議自始至終在充滿歡樂、熱情洋溢的氛圍中進行。